Arweinwyr Profiad o Lygad y Ffynnon yn derbyn grant gan y Loteri Genedlaethol i fynd i'r afael â materion cymdeithasol mewn ymateb i COVID-19
Heddiw, mae Cronfa Gymunedol y Loteri Genedlaethol yn cyhoeddi £2.4 miliwn o grantiau sy'n mynd i 48 o brosiectau ledled y DU fel rhan o'i rhaglen Arweinwyr â Phrofiad o Lygad y Ffynnon.
Bydd arian y Loteri Genedlaethol, ariannwr mwyaf o weithgarwch cymunedol yn y DU, yn cefnogi sefydliadau i ymgorffori arbenigwyr yn well drwy brofiad ym mhob agwedd ar weithrediadau - gan gynnwys ei wneud yn ganolog i ymateb, adferiad ac adnewyddiad COVID-19. Bydd hefyd yn galluogi'r Gronfa a'r sector ehangach i barhau i ddysgu am sut y gall pobl sydd â phrofiad uniongyrchol ddod yn arweinwyr, a sut y gall arianwyr eu cefnogi.
Mae prosiectau a ariennir yn rhychwantu ystod o themâu a materion, gan gynnwys helpu'r rhai sy'n gaeth i gynnydd a throsglwyddo i rolau arwain uwch; grymuso menywod drwy grwpiau cymorth cymheiriaid a hyfforddiant i fynd i'r afael â materion a rhwystrau sefydledig yn eu cymunedau; a darparu llwybr datblygiadol i garcharorion pan fydd yn cael eu rhyddhau.
Mae un o'r prosiectau i dderbyn grant, Changing Tunes, yn defnyddio grant o £55,000 gan y Loteri Genedlaethol i sefydlu label record ym Mryste yn benodol ar gyfer cyn-garcharorion, gan eu hannog i dorri'n rhydd o stigma eu gorffennol a sefydlu eu hunain yn y diwydiant cerddoriaeth.
Roedd Cameron Harper wedi cymryd rhan yn rhaglenni cerddoriaeth Changing Tunes yn y carchar o'r blaen ac mae bellach yn defnyddio ei brofiad i redeg y label newydd fel Gweithrediaeth.
Dywedodd Cameron Harper, Swyddog Gweithredol Red Tangent Records; "Rydyn ni eisiau sefydlu label record gyda gwahaniaeth, bydd yn gweithredu fel deorydd i gerddorion, gan roi cymorth datblygiadol wedi'i deilwra iddyn nhw fel y gallant ddatblygu eu gwaith a ffynnu mewn diwydiant sy'n newid.
"Mae'r label record mor bwysig am lawer o resymau; un mae'n rhoi cyfle i bobl gael eu cydnabod am eu sgiliau a'u galluoedd a heb gael eu barnu yn ôl eu gorffennol gan nad oes unrhyw un am gael ei adnabod fel carcharor neu gyn-garcharor am byth. Law yn llaw â hynny, rwy'n gobeithio y bydd yn newid persbectif pobl o'r hyn y mae'n ei olygu i fod yn gyn-garcharor - mae pobl yn cael eu hunain mewn sefyllfaoedd anodd ac yn gwneud dewisiadau anodd - ond mae pawb yn dal i haeddu dyfodol cadarnhaol. Rwy'n credu mai dyna neges fwyaf pwerus y label hon."
Mae Excel Women's Association, sydd wedi'i leoli yn Nwyrain Llundain, wedi derbyn £55,000 i hyfforddi dros 100 o fenywod i fynd i'r afael â materion a rhwystrau sefydledig yn eu cymuned, a'u grymuso i deimlo'n gryf ac yn ddewr wrth geisio cyflawni eu hawliau.
Sefydlwyd yr elusen gan Zahra Ibrahim, ffoadur sy'n blentyn o'r Rhyfel Cartref Somali i helpu menywod i ddod o hyd i'w llais a dod yn ymgyrchwyr yn eu bywydau eu hunain.
"Mae'r prosiect, a wnaed yn bosibl diolch i chwaraewyr y Loteri Genedlaethol, yn mynd i rymuso menywod a merched i wneud gwahaniaeth yn eu cymuned, gan ddod â menywod o wahanol gefndiroedd at ei gilydd i rannu eu gwybodaeth a'u sgiliau, a rhoi llais iddynt. Mae gan lawer o fenywod lleol gyfoeth o brofiad o lygad y ffynnon - ceiswyr ffoaduriaid/ceiswyr lloches, cam-drin domestig, stereoteipio ar sail rhyw - a byddwn yn hyfforddi ac yn cefnogi'r menywod hyn i ddod yn weithredwyr ac yn arweinwyr i fenywod eraill sy'n wynebu materion tebyg," esboniodd Zahra Iddewef, Cyfarwyddwr Excel Women's Association.
Mae Red Rose Recovery o Swydd Gaerhirfryn yn defnyddio £48,000 o arian y Loteri Genedlaethol i ddarparu strwythur a sefydlogrwydd i fywydau pobl leol sy'n cael trafferth gyda chaethiwed, fel y gallant symud ymlaen i rolau arwain uwch o fewn y sefydliad a thu hwnt.
Dywedodd Peter Yarwood, Arweinydd Ymgysylltu Strategol Red Rose Recovery: "Drwy'r rhaglen rydym yn mynd at wraidd pam mae pobl yn mynd i argyfwng, nid yn rheoli'r argyfwng iddynt a thrwy hyn gallant symud ymlaen i gymryd rhan mewn gweithgareddau pwrpasol ac ystyrlon mewn bywyd. Mae mwy na 90% o'n staff yn cynnwys pobl â phrofiad o lygad y ffynnon, ac rydym am i'r rhaglen hon helpu eraill i brofi cynnydd yn eu bywydau a rhyddhau eu hunain o stigma eu gorffennol. Rydym am roi cyfran iddynt mewn cymdeithas a bod yn gadarnhaol am yr effaith y gallant ei chael yn y dyfodol."
Dywedodd Cassie Robinson, Uwch Bennaeth Portffolio'r DU yng Nghronfa Gymunedol y Loteri Genedlaethol: "Diolch i chwaraewyr y Loteri Genedlaethol, bydd pobl sydd â phrofiad o lygad y ffynnon yn defnyddio eu harbenigedd unigryw i arwain newid cymdeithasol a helpu eu cymunedau i ffynnu. Mae hyn yn hanfodol yn yr ymateb i COVID-19 ac yn y pen draw. Gwyddom fod cefnogi'r rhai sydd â phrofiad uniongyrchol i ddod yn arweinwyr yn alluogwr allweddol i gymdeithas sifil wneud mwy, helpu mwy o bobl, ac i'r sector barhau i gael effaith gadarnhaol."
Datblygwyd y rhaglen Arweinyddiaeth Profiad o Lygad y Ffynnon gan ddefnyddio dysgu a mewnwelediadau o'r rhaglen beilot a gynhaliwyd yn 2019, ac mae'n rhan allweddol o ymrwymiad Cronfa Gymunedol y Loteri Genedlaethol i alluogi cymdeithas sifil i fod yn addas ar gyfer y dyfodol.
Erbyn Haf 2020, roedd yr 20 prosiect a ariannwyd fel rhan o'r rhaglen beilot wedi creu cyfleoedd arweinyddiaeth i dros 1,250 o bobl â phrofiad o lygad y ffynnon. Mae dysgu allweddol arall o'r rhaglen beilot yn cynnwys;
- gwerth Arweinyddiaeth Profiad o Lygad y Ffynnon wrth ddatblygu polisïau a gwasanaethau; cefnogi amlygrwydd a datblygiad arweinwyr presennol yn ogystal â chefnogi arweinwyr sy'n datblygu ac sy'n dymuno gwneud hynny;
- nid yw gallu sefydliadau sy'n cael eu harwain gan brofiad o lygad y ffynnon i ddylanwadu ar lefel strategol yn cael ei ddal yn ôl gan ddiffyg gallu, ond yn hytrach mynediad, a'r diffyg amser a gallu i ymgymryd â'r gwaith hwn;
- yr angen i ddatblygu rhwydwaith ar lefel strategol bersonol, sefydliadol a chenedlaethol, a buddsoddi mewn rhwydweithiau cymheiriaid i gyfoedion ac adeiladu rhwydwaith ffurfiol;
- ac er bod llawer o sefydliadau wedi atal gwasanaethau yn ystod covid-19, roedd llawer o'r sefydliadau a arweinir gan brofiad o lygad y ffynnon yn gallu trawsnewid eu gwasanaethau gan nad oeddent wedi'u gwreiddio mewn biwrocratiaeth, a'u bod yn hyblyg ac yn cael eu gyrru i gefnogi a chreu newid i'w cymunedau.
Mae chwaraewyr y Loteri Genedlaethol yn codi £30 miliwn yr wythnos at achosion da. Yn ystod 2020 dosbarthodd Cronfa Gymunedol y Loteri Genedlaethol dros £650 miliwn i brosiectau cymunedol ledled y DU*.
I ddarganfod mwy ewch i www.cronfagymunedolylg.org.uk
Rhestr lawn o brosiectau sy'n derbyn grantiau drwy'r rhaglen Arweinyddiaeth Profiad o Lygad y Ffynnon:
Sefydliad |
Prosiect |
Lleoliad |
Swm |
Disability Cornwall and the Isles of Scilly |
Disabled Peoples' Organisations Sharing Experiences During Covid 19 |
Lloegr |
£45,114 |
ForwardCulture CIC |
The Brown Girl Project |
Lloegr |
£33,540 |
Gendered Intelligence |
COVID RECOVERY - Learning Development & Well Being for Lived Experience Leaders |
Lloegr |
£46,394 |
People First (Self Advocacy) |
Out in Front - Covid-19 Support and Action |
Lloegr |
£40,000 |
SpeakUp Theatre |
SpeakUp: Survivors Project |
Lloegr |
£28,900 |
Action Disability Kensington & Chelsea |
Voice of Experience |
Llundain |
£44,066 |
Afghanistan and Central Asian Association |
ACAA’s youth council: developing the next generation of lived experience leaders |
Llundain |
£48,426 |
Connect: North Korea |
Handover, recruit, and mentor new leadership with lived experience for CNK |
Llundain |
£50,000 |
Excel Women's Association |
East London BAME Leaders |
Llundain |
£48,658 |
Inclusion Barnet |
People with lived experience of disability shape policy in Barnet |
Llundain |
£44,973 |
May Project Gardens CIC |
Hip-Hop Garden Lived Experience Leadership Programme |
Llundain |
£50,000 |
Midaye Somali Development Network |
Springboard: a BME migrant community leaders acceleration programme |
Llundain |
£46,142 |
Open Trade Network |
Skills For Tomorrow |
Llundain |
£25,000 |
Youth Ink at the heart of the community |
Peer Support Navigator Network |
Llundain |
£50,000 |
Catalyst 4 Change |
Catalyst for Change |
Canolbarth lloegr |
£30,000 |
Darkside Rising CIC |
R.A.W (Real Autistic Women) Project |
Canolbarth lloegr |
£24,260 |
Inner City Life |
Experience to Empower |
Canolbarth lloegr |
£24,000 |
Kids Kitchen Collective CIC |
Kids Kitchen Power-Up |
Canolbarth lloegr |
£46,562 |
My Life My Choice |
Lead the List |
Canolbarth lloegr |
£34,227 |
Rubygirl Limited |
Ruff and Ruby - Lived Experience Leaders |
Canolbarth lloegr |
£47,720 |
The Hummingbird Project CIC |
The Hummingbird LEx Leadership Project |
G. Iwerddon |
£50,000 |
The Love Tank CIC |
Black Health Matters - COVID and beyond |
Rhyngwladol (Lloegr, yr Alban) |
£49,300 |
Changing Tunes |
Red Tangent Records |
Rhyngwladol (Lloegr, Cymru) |
£48,585 |
Bridge Creative Enterprise CIC |
The E&O Project (Experience and Opportunity) |
Gogledd Ddwyrain |
£40,000 |
Sunderland Bangladesh International Centre |
BAME Future Leaders Academy Sunderland |
Gogledd Ddwyrain |
£48,678 |
Your Voice Counts |
Our Lives, Our Leadership |
Gogledd Ddwyrain |
£49,675 |
Black United Representation Network CIC |
Restore Strengthen & Scale Up Programme |
Gogledd Ddwyrain |
£50,000 |
Breakthrough U.K. Ltd |
Manchester Disabled People's Engagement Panel |
Gogledd Ddwyrain |
£38,553 |
DIY Theatre Community Interest Company |
Digital Leaders |
Gogledd Ddwyrain |
£22,550 |
Economic, Social and Cultural Rights in the UK |
Social Rights Alliance Manchester |
Gogledd Ddwyrain |
£49,928 |
Manchester Deaf Centre Limited |
Developing and Supporting Leaders Within the Deaf Community |
Gogledd Ddwyrain |
£45,000 |
Red Rose Recovery Lancashire |
Lancashire Leadership Programme |
Gogledd Ddwyrain |
£42,013 |
Salford Mental Health Forum |
Mental Health Changemakers - Strengthening Lived Experience Leadership |
Gogledd Ddwyrain |
£50,000 |
Triple C - Creative Confidence Collective CIC |
TripleC: Ready to Lead |
Gogledd Ddwyrain |
£36,800 |
Deafblind Scotland |
The Dare to Dream Strategy development project |
Yr Alban |
£45,518 |
Resilience Learning Partnership Ltd |
The Lived Experience Leadership & Development Pathway |
Yr Alban |
£50,000 |
SISU |
Developing Sex Worker Leadership in Promoting Best Practice in Service Provision |
Yr Alban |
£50,000 |
LGBT Switchboard |
Supporting the development of diverse LGBTQ leadership |
De Ddwyrain |
£50,000 |
The Black and Minority Ethnic Young People's Project |
Brighton Young Black Leaders Project |
De Ddwyrain |
£50,000 |
Hope in the Heart cic |
Relational Leadership for Compassionate Change |
De Ddwyrain |
£50,000 |
MOMENTUM DEVON C.I.C |
MoMENtum - Mutual support for and by adult male survivors of childhood abuse |
De Ddwyrain |
£50,000 |
Black Beetle Health CIO |
Black Beetle Health CIO continuation |
DU Eang |
£45,000 |
Cooperation Town |
Cooperation Town |
DU Eang |
£47,178 |
DINN ENTERPRISE CIC |
Strengthening the voices of Black lived experience leaders in post-pandemic UK |
DU Eang |
£50,000 |
The Well Communities CIC |
National Group for Lived Experience Recovery organisations: Recovery Connectors |
DU Eang |
£35,000 |
Cymoedd Creadigol CIC |
Lleisiau Creadigol - Creative Voices |
Cymru |
£50,000 |
Jukebox Collective |
Young Creative Leaders |
Cymru |
£50,000 |
Positive Stepz CIC |
Positive Stepz In2 Leadership |
Swydd Efrog a'r Humber |
£41,500 |
- Dyddiad cyhoeddi
- Rhanbarth
- Deyrnas Unedig